Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan terhadap Promosi Jabatan PT Bank Mega Cabang Palopo
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada PT Bank Mega Cabang Palopo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan melakukan wawancara, kuesioner, dan studi keperpustakaan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Promosi Jabatan pada PT Bank Mega Cabang Palopo dan sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Downloads
References
Amstrong, Michael. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Elexmedia
Komputindo.
Bacal, Robert. 2002. Performance Management. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Byars and Rue, 2004. Human Resource Management: A Practical Approach,New York : Harcourt Brace.
Dharma, Surya. 2005. Manajemen Kinerja. Jakarta : Penerbit Pustaka Pelajar.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia buku 1 dan 2. Jakarta: PT. Indeks
Gramedia.
Ghozali, Imam. 2008 . Structural Equation Modelling dengan Lisrel 8.80. Edisi II.
Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, Hani T. 2003. Manajemen. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. Jakarta: PT. Gramedia
Pustaka Utama.
Kal, Susilo Martoyo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2004.Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mathis, Robert L. Dan Jackson, John H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Padjalangi, Iyan. 2009. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompetensi Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Bank Mega Cabang Palopo. Fakultas Manajemen Stim lpi makassar.
Parluhutan. 2009. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Petugas Promosi
Kesehatan Puskesmas Di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kota Pematangsiantar. Program
Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.
