Pengaruh Profesionalisme dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa
Keywords:
Kedisiplinan, Profesionalisme Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode penelitian survei yakni dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada para pegawai yang bekerja di Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa serta hasil penelitian akan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan dan profesionalisme kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. Selain itu, kedisiplinan maupun profesionalisme kerja juga berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa.
Downloads
References
Amin, M. (2021). Pengaruh Profesionalisme Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi, 8(3).
Azis, A. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Profesionalisme terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Konawe Utara. Open Jurnal System Halu Oleo University, 1(1).
Cahyanto, I. D. & Rahayu, B. S. (2021). Komitmen Organisasi berdampak pada Kinerja Pegawai ditinjau dari Aspek Disiplin Kerja, Diklat dan Profesionalisme. Media Akuntansi, 33(2).
Dolly, H. P. Latif, N. Taufiq, A. (2022). Pengaruh Profesionalisme Kerja, Disiplin Kerja dan Pendidikan terhadap Kinerja Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil di Kosek II Makassar. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(6).
Fibruani, E. P. Syuzairi, M. Iranita. (2021). Pengaruh Profesionalisme Kerja, Disiplin Kerja dan Pemberian Reward terhadap Kinerja Karyawan pada TV Kepri. Student Online Jurnal Universitas Maritim Raja Ali Haji, 2(2).
Fransiska, E. & Soenarmi. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Pengalaman dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Kantor kementerian Agama Kabupaten Probolinggo. Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik, 2(1).
Hafid, H. (2018). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Samsat Polewali Mandar. Development Research of Management : Jurnal Manajemen, 13(2).
H’Mulkin, A., Fajriansyah, A., & Irfan, A. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTP. Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Arasoe Kab. Bone. YUME: Journal of Management, 4(3).
Minggu, M. M. Lengkong, V. P. K. Rumokoy, F. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 7(1).
Pongoh, M. Tewal, B. Sendow, G. M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Profesionalisme dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Ahli Daya pada Masa Pandemi di PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Kawangkoan. Jurnal EMBA, 9(4).
Rianto, P. Suharto, A. Winahyu, P. (2019). Pengaruh Profesionalisme dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu, dan Tenaga Kerja Kabupaten Bondowoso. Jurnal Universitas Muhammadiyah Jember.
Rosada, H. Madjir, S. Aprini, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Profesionalisme, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Empat Lawang. Seminar Nasional GCA 2021, Volume 6.
Rumimpunu, R. J. Lengkong, V. P. K. Sepang, J. L. (2018). Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 6(4).
Saputra, H. R. M. I. (2019). Pengaruh Profesionalisme dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Online Eko dan Bisnis, 10(3).
Utomo, S. B. & Nurkhasanah, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Profesionalisme terhadap Kinerja pada Dealer Permata Motor Kadipaten Kabupaten Majalengka. Syntax Idea, 1(7).
Wariati, N. Dahniar. Sugiati, T. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Barito Timur. Jurnal Wawasan Manajemen, 3(3).
Widyastuti, Y. (2010). Pengaruh Persepsi Remunerasi Pegawai, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Percontohan Serang Provinsi Banten. Jurnal Administrasi Publik, 1(2).
