Pengaruh Stres Kerja dan Shift Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV Graha Mandiri di Makassar
Keywords:
Shift Kerja, Stress Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Shift Kerja dan Stress Kerja, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian ini menggunakan rumus slovin dalam pengambilan sampel penelitian. Teknik penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda terhadap 80 karyawan CV. Graha Mandiri Group di Makassar . Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa uji asumsi normalitas, dan uji asumsi multikolinearitas, Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang telah diuji secara parsial menunjukan bahwa Shift Kerja secara parsial Berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Stress Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta Shift Kerja dan Stress Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Downloads
References
(Arianto & Puspita, 2019; Biru et al., 2016; Chandra et al., 2015; Edy, 2016; Ellyzar et al., 2017; Eryuda & others, 2017; Fauziah, 2018; Ghozali, 2016; Hasibuan, 2007; Irwan, 2017; Lantara & Nusran, 2019; Lubis & Bambang Hermanto, 2018; Rismawati et al., 2018; Sedarmayanti, 2017; Siagian, 2003; Suma’mur, 2013; Vanchapo & MKes, 2020)Achmad Ali Fikri, Syamsul Arifin, M. F. F. (2022). No Titleהכי קשה לראות את מה שבאמת לנגד העינים. הארץ, 2(8.5.2017), 2003–2005.
Arianto, D., & Puspita, A. D. (2019). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kinerja Melalui Journal Of Industrial And Systems Optimization. Doi: Http://Dx. Doi. Org/10.51804/Jiso. V2il, 23–28.
Biru, M., Utami, H. N., & Mayowan, Y. (2016). Analisis faktor-faktor stres kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan (studi pada karyawan tetap Pg. Kebon Agung Kabupaten Malang). Brawijaya University.
Chandra, P. A., Theofila, F. A., & Wijaya, S. (2015). Analisa Dampak Perbedaan Shift Kerja Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Pada Karyawan Shift Pagi, Shift Siang, Dan Shift Malam Di Hotel Di Surabaya. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa, 3(2), 70–85.
Edy, S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Ellyzar, N., Yunus, M., & others. (2017). Pengaruh mutasi kerja, beban kerja, dan konflik interpersonal terhadap stress kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai BPKP perwakilan Provinsi Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 1(1), 35–45.
Eryuda, F., & others. (2017). Hubungan Shift Kerja dan Kelelahan Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Bandar Lampung.
Fauziah, H. (2018). Pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ewindo Rancaekek. UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23.
H’Mulkin, A., Fajriansyah, A., & Irfan, A. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTP. Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Arasoe Kab. Bone. YUME: Journal of Management, 4(3).
Hasibuan, M. S. P. (2007). Manajemen: dasar, pengertian, dan masalah.
Irwan, M. (2017). Pengaruh Stres dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kalla Kakao Industri Di Kota Makasar. Skripsi. UIN Alauddin Makassar.
Lantara, D., & Nusran, M. (2019). Dunia Industri: Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. Nas Media Pustaka.
Lubis, Y., & Bambang Hermanto, E. E. (2018). Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia.
Rismawati, S. E., Mattalata, S. E., & others. (2018). Evaluasi Kinerja: Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan (Vol. 1). Celebes Media Perkasa.
Sedarmayanti, S. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit PT. Refika Aditama, 64.
Siagian, P. (2003). Manajemen sumber daya manusia jakarta: Bumi Askara.
Suma’mur, P. K. (2013). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes), Edisi Kedua. Jakarta: CV. Agung Seto.
Vanchapo, A. R., & MKes, M. (2020). Beban kerja dan stres kerja. Penerbit Qiara Media.
